Ligger din organisation i Norden, og har du udstationerede medarbejdere, som har svært ved at forstå den lokale kultur? Eller måske er du selv ex-pat?
At forstå den nordiske tankegang og den unikke samfundsstruktur i Norden er nøglen til at trives både personligt og professionelt i vores region. Og for at undgå kultursammenstød på arbejdspladsen, hvad enten det er mellem kolleger eller i forhold til ledelsesstil.
Det får I:
- Nøglen til et godt liv i Norden.
- En dyb forståelse af de nordiske samfund, den nordiske tankegang og de nordiske kolleger.
- En bedre forståelse af dig selv, og hvor du og dine nordiske eller udstationerede kolleger har jeres sammenstød.
Keynote: Et historisk dyk, der forklarer den nordiske kultur, og hvordan vi danner og uddanner
Workshop: 3 timer eller en hel dag designet til at opfylde jeres behov
Individuel coaching: Hvis du selv er ex-pat og prøver at finde ud af, hvordan du får mest muligt ud af dit (arbejds)liv i et nordisk land.
Denne keynote og workshoppen tilbyder et dybt dyk ned i hjertet af den nordiske kultur og de nationale forskelle i Norden. Her får I principperne for vores vores folkeoplysning, dvs. vores uddannelsesfilosofi, som formede først Danmark og derefter resten af regionen til en af verdens lykkeligste, mest sammenhængende og erhvervsvenlige dele af verden.
Uanset om I er i Danmark, Finland, Island, Norge eller Sverige, vil dine udenlandske medarbejdere få uvurderlig indsigt i den nordiske livsstil, fra det høje tillidsniveau til balancen mellem individualisme og fællesskabsånd, som definerer den nordiske arbejdsplads.
Ved at forstå disse kulturelle nuancer kan dine udstationerede medarbejdere bedre integrere sig, samarbejde mere effektivt med nordiske kolleger og bidrage til et mere harmonisk og produktivt arbejdsmiljø. Det handler om mere end bare viden; det handler om aha-oplevelser, der frigør dit teams fulde potentiale ved at bygge bro over kulturelle kløfter.
Lad os hjælpe dine udenlandske medarbejdere med at føle sig hjemme i deres nye land, så de kan trives og bidrage bedst muligt i din organisation.
